ซีอีโอคนใหม่ของโกลด์แมนแซคส์มีงานที่ต้องทำมากมาย
เนื้อหา
ซีอีโอคนใหม่ของโกลด์แมนแซคส์มีงานที่ต้องทำมากมาย[แก้ไข]
- ซีอีโอของโกลด์แมนแซคส์เป็นดีเจนอกเวลา
เป็นยุคใหม่ที่ Goldman Sachs[แก้ไข]
- ดาวิดโซโลมอนซึ่งเป็น DJ เต้นรำอิเล็กทรอนิกส์นอกเวลาที่เคยดำรงตำแหน่งประธาน บริษัท และหัวหน้าแผนกการธนาคารเพื่อการลงทุนเข้าร่วมงานกับ Lloyd Blankfein ในวันจันทร์ที่ CEO
- Blankfein ซึ่งเคยดำรงตำแหน่งซีอีโอตั้งแต่ปี 2549 และดำรงตำแหน่งประธานในช่วงปลายปีนี้กำลังคิดถึงบทต่อไปของเขาซึ่งอาจรวมถึง "ทวีตที่ไม่มีข้อ จำกัด " อีกด้วย เขาเริ่มชั่งน้ำหนักในเรื่องรวมทั้งการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและการอพยพไปสิ้นสุดการครอบครองของเขา
- "ฉันอาจจะไปข้างหน้าในความคิดเห็นที่เป็นความคิดเห็นของฉันเองโดยไม่คำนึงถึงว่าพวกเขาให้บริการในเขตเลือกตั้งและผลประโยชน์ของโกลด์แมนแซคส์ใด ๆ " Blankfein กล่าวในการนั่งลงกับโซโลมอนโพสต์วันจันทร์เพื่อสังคมสื่อ
- ทายาทของเขามีมากมายที่จะทำ
- หุ้นของธนาคารลดลงกว่า 11% ในปีนี้ มันมีประสิทธิภาพต่ำกว่าคนรอบข้างชั่งน้ำหนักลงโดยส่วนการซื้อขายที่ไม่สอดคล้องกันที่ไม่ได้เงินสะระแหน่อย่างที่เคยเป็น การสรรหาบุคลากรและการรักษาความสามารถชั้นยอดยังคงเป็นเรื่องสำคัญเช่นเดียวกับการพัฒนาสายธุรกิจใหม่ ๆ เช่น Marcus การลงทุนด้านการธนาคารเพื่อรายย่อยของโกลด์แมน
- นี่คือสิ่งที่ยอดของรายการสิ่งที่ต้องทำของโซโลมอน
ปัญหาเรื่องการเทรดดิ้ง[แก้ไข]
- คำสั่งซื้อแรกของโซโลมอนคือการเปิดโต๊ะซื้อขายของโกลด์แมนซึ่งเก็บค่าธรรมเนียมลูกค้าในการซื้อและขายหุ้นพันธบัตรสินค้าโภคภัณฑ์และสกุลเงิน
- "ธุรกิจการค้าเป็นสิ่งที่ทำร้ายพวกเขาในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา" คิงลิปหัวหน้านักยุทธศาสตร์ของ Baker Avenue Asset Management ในซานฟรานซิสโกกล่าว
- หน่วยนี้ทำรายได้มากกว่าครึ่งหนึ่งของธนาคารในปี 2012 แต่หดตัวลงเหลือเพียงปีที่ผ่านมาเพียงเล็กน้อยในขณะที่ตลาดที่สงบและอัตราดอกเบี้ยต่ำผลักดันให้นักลงทุนเข้ากองทุนดัชนีหักค่าธรรมเนียมและกองทุน passive
- ด้านการค้าของโกลด์แมนมีความยืดหยุ่นในไตรมาสสุดท้าย แต่ไม่ใช่เพราะหุ้น รายได้จากการซื้อขายตราสารหนี้สกุลเงินและสินค้าโภคภัณฑ์เพิ่มขึ้น 45% เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมาขณะที่รายได้จากการขายหลักทรัพย์ลดลง
- โซโลมอนยินดีที่จะเปลี่ยนแปลง เมื่อเดือนที่แล้วเขาได้ติดตั้ง Marty Chávez, CFO ขาออกเป็นผู้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของแผนกที่กำลังดิ้นรน
- ในการประชุมที่ Sanford C. Bernstein จัดขึ้นในเดือนพฤษภาคมโซโลมอนกล่าวว่าโกลด์แมนไม่ได้นั่งรอ "รอสิ่งแวดล้อมเปลี่ยน
ความหลากหลายและพรสวรรค์[แก้ไข]
- โซโลมอนกำลังทำให้ความรู้สึกของเขากับการเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำอื่น ๆ
- Stephen Scherr ผู้ดูแลธนาคารผู้บริโภคกำลังก้าวเข้าสู่บทบาท CFO จอห์นวอลรอนผู้แทนจากโซโลมอนเป็นเวลานานจะเข้ารับหน้าที่เป็นประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ
- "คำถามคือ: ทีมงานใหม่ของเขาเจ๊งกันได้ยังไง?" Stephen Biggar นักวิเคราะห์จาก Argus Research กล่าว
- อีกความท้าทายสำหรับโซโลมอนจะดึงดูดและรักษาความสามารถที่ บริษัท
- ผู้เชี่ยวชาญวัยหนุ่มสาวหลายคนชอบ Silicon Valley เหนือ Wall Street ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเนื่องจาก บริษัท ด้านเทคโนโลยีดึงดูดนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาในระดับวิทยาลัยโดยมีเงินเดือนในการแข่งขันและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ผ่อนคลาย
- โกลด์แมนได้คลายขึ้นพร้อมด้วยผลลัพธ์ที่จะแสดงให้เห็น ประมาณสองในสามของพนักงานเป็น Millennials ในขณะที่มากกว่า 25% เป็นวิศวกร
- อย่างไรก็ตาม บริษัท จำเป็นต้องใช้ความพยายามในการสร้างความหลากหลายที่เริ่มต้นขึ้นภายใต้ Blankfein Lip กล่าวว่า
- โซโลมอนได้ส่งสัญญาณว่านี่เป็นสิ่งสำคัญ ช่วงฤดูร้อนนี้มีผู้หญิงเพิ่มขึ้นอีก 33 คน โกลด์แมนยังกล่าวด้วยว่าได้จัดตั้งคณะกรรมการเพื่อส่งเสริมอาชีพของผู้นำธุรกิจที่หลากหลายใน บริษัท
เปลี่ยนหลักสูตร[แก้ไข]
- เนื่องจากการค้าขายกลายเป็นแหล่งรายได้ที่น่าเชื่อถือน้อยลงและมีคู่แข่งจำนวนมากขึ้นโซโลมอนของโกลด์แมนคาดว่าจะหาหนทางใหม่ในการขยายธุรกิจ
- "รูปแบบธุรกิจการเงินซูเปอร์มาร์เก็ตเป็นสิ่งที่ทำงานได้ดีในปัจจุบันและโกลด์แมนมีจำนวนมาก [แคบลง]" บิ๊กการ์กล่าว
- งานชิ้นนี้กำลังดำเนินอยู่ ปีที่ผ่านมาโกลด์แมนได้เปิดตัวแผนการที่จะเพิ่มรายได้ให้ถึง 5 พันล้านเหรียญภายในปี 2563 โดยส่วนหนึ่งเป็นเพราะการเพิ่มขึ้นของส่วนอื่น ๆ ของ บริษัท
- และ บริษัท ได้สองเท่าในแขนผู้บริโภคของมาร์คัส โกลด์แมนซึ่งเปิดตัวมาร์คัสในสหรัฐอเมริกาในปีพ. ศ. 2560 เริ่มเสนอบัญชีออมทรัพย์ในสหราชอาณาจักรเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ธนาคารอาจขยายการประกันชีวิตการจำนองสินเชื่อรถยนต์และบริการจัดการความมั่งคั่งลงที่ถนน
- "เรามีความปรารถนาที่จะสร้างแพลตฟอร์มการเงินผู้บริโภคแบบดิจิตอลขนาดใหญ่ที่มีความแตกต่างและมีกำไรสูง" โซโลมอนกล่าวในเดือนพฤษภาคม
- โซโลมอนมาที่ธนาคารตั้งแต่ปี 2542 เขาคาดว่าจะเป็นผู้นำในรูปแบบของ Blankfein แม้ว่าความสนใจนอกหลักสูตรของเขาจะทำให้เขาแตกต่างออกไป
- "นี่ไม่ใช่คนที่พวกเขานำเข้ามาจากภายนอกซึ่งจะทำให้การแต่งหน้าของ บริษัท เปลี่ยนแปลงไปอย่างสิ้นเชิง" Biggar กล่าว "ฉันไม่คิดว่าทุกคนคาดหวังว่า แต่มีสิ่งที่อยู่บนขอบที่เขาสามารถทำได้"
การสนทนา[แก้ไข]
หน้าที่ลิงก์มา[แก้ไข]
อ้างอิง[แก้ไข]
